X




[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.� 3.Przepisy � 2 nie dotyczą substancji i preparatów chemicznych.Art.221.[Stosowanie substancji chemicznych] � 1.Niedopuszczalne jest stosowanie substancji ipreparatów chemicznych nie oznakowanych w sposób widoczny, umo\liwiający ich identyfikację.� 2.Niedopuszczalne jest stosowanie niebezpiecznych substancji i niebezpiecznych preparatówchemicznych bez posiadania aktualnego spisu tych substancji i preparatów oraz kart charakterystyki, a tak\eopakowań zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, po\arem lub wybuchem.� 3.Stosowanie niebezpiecznych substancji i niebezpiecznych preparatów chemicznych jestdopuszczalne pod warunkiem zastosowania środków zapewniających pracownikom ochronę ich zdrowia i\ycia.� 4.Zasady klasyfikacji substancji i preparatów chemicznych pod względem zagro\eń dla zdrowia lub\ycia, wykaz substancji niebezpiecznych, wymagania dotyczące kart charakterystyki substancji lubpreparatów niebezpiecznych oraz sposób ich oznakowania określają odrębne przepisy.� 5.(skreślony).Art.222.[Nara\enie na substancje rakotwórcze] � 1.W razie zatrudniania pracownika w warunkachnara\enia na działanie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniurakotwórczym lub mutagennym, pracodawca zastępuje te substancje, preparaty, czynniki lub procesytechnologiczne mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosuje inne dostępne środki ograniczające stopień tegonara\enia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.� 2.Pracodawca rejestruje wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami, preparatami, czynnikamilub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, określonymi w wykazie, o którymmowa w � 3, a tak\e prowadzi rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach.� 3.Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy,uwzględniając zró\nicowane właściwości substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych odziałaniu rakotwórczym lub mutagennym, ich zastosowanie oraz konieczność podjęcia niezbędnych środkówzabezpieczających przed zagro\eniami wynikającymi z ich stosowania, określi, w drodze rozporządzenia:1) wykaz substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lubmutagennym i sposób ich rejestrowania,2) sposób prowadzenia rejestru prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania wkontakcie z substancjami, preparatami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniurakotwórczym lub mutagennym,3) sposób prowadzenia rejestru pracowników zatrudnionych przy tych pracach,4) wzory dokumentów dotyczących nara\enia pracowników na substancje, preparaty, czynniki lub procesytechnologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym oraz sposób przechowywania iprzekazywania tych dokumentów do podmiotów właściwych do rozpoznawania lub stwierdzania choróbzawodowych,5) szczegółowe warunki ochrony pracowników przed zagro\eniami spowodowanymi przez substancje,preparaty, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,6) warunki i sposób monitorowania stanu zdrowia pracowników nara\onych na działanie substancji,preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.Art.2221.[Ograniczanie stopnia nara\enia] � 1.W razie zatrudniania pracownika w warunkachnara\enia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środkieliminujące nara\enie, a je\eli jest to niemo\liwe  ograniczające stopień tego nara\enia, przy odpowiednimwykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.� 2.Pracodawca prowadzi rejestr prac nara\ających pracowników na działanie szkodliwych czynnikówcdweb:/taweb-cgi/taweb.exe?x=d&o=d&i=45&d=IB&v=IB&q=(GP2010033005002.2010-04-01 INFOR Page 52 of 76biologicznych oraz rejestr pracowników zatrudnionych przy takich pracach.� 3 [ Pobierz całość w formacie PDF ]
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • przylepto3.keep.pl
  • Drogi użytkowniku!

    W trosce o komfort korzystania z naszego serwisu chcemy dostarczać Ci coraz lepsze usługi. By móc to robić prosimy, abyś wyraził zgodę na dopasowanie treści marketingowych do Twoich zachowań w serwisie. Zgoda ta pozwoli nam częściowo finansować rozwój świadczonych usług.

    Pamiętaj, że dbamy o Twoją prywatność. Nie zwiększamy zakresu naszych uprawnień bez Twojej zgody. Zadbamy również o bezpieczeństwo Twoich danych. Wyrażoną zgodę możesz cofnąć w każdej chwili.

     Tak, zgadzam się na nadanie mi "cookie" i korzystanie z danych przez Administratora Serwisu i jego partnerów w celu dopasowania treści do moich potrzeb. Przeczytałem(am) Politykę prywatności. Rozumiem ją i akceptuję.

     Tak, zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora Serwisu i jego partnerów w celu personalizowania wyświetlanych mi reklam i dostosowania do mnie prezentowanych treści marketingowych. Przeczytałem(am) Politykę prywatności. Rozumiem ją i akceptuję.

    Wyrażenie powyższych zgód jest dobrowolne i możesz je w dowolnym momencie wycofać poprzez opcję: "Twoje zgody", dostępnej w prawym, dolnym rogu strony lub poprzez usunięcie "cookies" w swojej przeglądarce dla powyżej strony, z tym, że wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody, przed jej wycofaniem.